ケアマネジャーって何をするの？
ケアマネージャーは別名を「介護支援専門員」と言います。 ケアマネージャーとは、介護が必要な人が介護を受けられるように、 ケアプランの作成などを行う職業 です。 介護保険のスペシャリストであり、介護サービス事業者との調整をする役割も担っています。2021/11/08ケアマネージャー(介護支援専門員)とは？選び方や仕事内容 ...キャッシュ
ケアマネ どんな人？
ずばりケアマネジャーとは介護を必要とする方が、必要な介護サービスを不足なく適切に受けられるようにする介護のスペシャリストです。 介護サービスを利用するためのケアプラン作成など、利用者の総合的なマネジメントを行います。2020/01/16ケアマネジャー（介護支援専門員）とは？役割・業務内容・探し方など
どこまでがケアマネの仕事？
ケアマネジャーは「居宅介護支援事業所」に所属 主な業務は、利用者やご家族に対する適切な介護サービスの提案、介護保険の申請代行、ケアプランの作成、介護に関する様々な手続き、行政や介護サービス提供者との連絡や調整などです。ケアマネジャーとは｜仕事の内容・選び方・付き合い方などを紹介
ケアマネージャーとケアマネジャーどちらが正しい？
介護支援専門員が正式名称ですが、一般的には話し言葉では「ケアマネージャー」と言われます。 しかし、厚生労働省では『ケアマネジャー』を入れない表記になっています。2022/02/24介護支援専門員の呼び方は、ケアマネジャーとケアマネージャー
ケアマネージャーと社会福祉士はどっちが難しい？
社会福祉士とケアマネジャーの難易度 社会福祉士の国家試験合格率は、30％前後と低い水準です。 難関資格と言っていいでしょう。 1年以上の受験対策を行う人がほとんどで、幅広い専門知識が求められています。 対してケアマネジャーですが、こちらも試験は難しく、社会福祉士を下回る20％前後となっています。社会福祉士とケアマネジャーの違い
ケアマネージャー 介護福祉士 どっち？
【介護福祉士とケアマネージャーの仕事内容の違い】 介護福祉士の仕事は、介護そのものです。 食事や入浴、外出、排泄の介助といった一般的な介護業務を行います。 一方、ケアマネージャーの仕事は、介護保険制度に準じたケアプランの作成です。 介護福祉士をはじめとするさまざまな職種との連携が求められます。介護福祉士とケアマネジャーの違いは？｜よくあるご質問｜【公式 ...
なぜケアマネは合格率が低いのか？
ケアマネ試験の合格率が低い背景には、受験資格が厳格になったことや対策の時間が取れていないことが考えられます。2020/11/10ケアマネ試験の合格率が低い理由とは？対策ポイントと落ちたときの対処 ...
介護福祉士と社会福祉士どちらが難しい？
介護福祉士国家試験の合格率は、ここ数年で50～60％だったのが、70％を超えました。 社会福祉士のほうは、毎年20～30％の合格率を推移している状況です。 一般的に社会福祉士の国家試験のほうが難易度は高めになっています。2020/10/01介護福祉士と社会福祉士はどこが違うの？ 資格や仕事内容の違いを ...
ケアマネージャー 何年？
ケアマネージャーになるには、介護福祉士資格を保有している場合、取得から最短で5年。 無資格・未経験の場合は最短で8年必要です。 ケアマネージャー試験や介護福祉士試験の受験資格では実務経験を問われるため、取得まで数年かかります。2022/03/01ケアマネージャーになるには最短で何年？受験資格や取得までの流れを解説
ケアマネージャー 試験 年に何回？
介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネジャー試験）は年に1回実施されており、例年10月の中旬～下旬頃に行われています。 受験申込期間は6月上旬頃から1ヵ月程度です。 申込期間や受験手数料は都道府県によって異なりますので、受験する各都道府県の試験要項を早い段階で確認しておくようにしましょう。2022/05/12ケアマネジャー（ケアマネージャー）試験の受験資格や内容は？
ケアマネージャー 資格 いつから？
２０００年４月の「介護保険制度」導入とともにできた資格です。 一般的に「ケアマネージャー」と呼ばれますが、その正式名称は「介護支援専門員」といいます。ケアマネージャー（介護支援専門員）とは
ケアマネージャー いつから勉強？
試験範囲の広さや合格率のことを考えると、 年が変わった1月 の段階から勉強を始めることがおすすめです。 まずは、毎日少しでも勉強して、勉強する習慣を作ることに集中するのがよいでしょう。 1月から4月の時期の具体的な勉強法としては、テキストを読み込むことで基礎知識の詰め込みを行うことがおすすめです。2020/05/26ケアマネージャー試験の勉強法は？合格までの勉強時間やいつから ...
ケアマネ 勉強 何ヶ月？
（１）学習計画を立てる ケアマネジャー試験の場合、勉強期間として1年～10カ月が目安となるようです。 試験は10月の第2日曜日頃に行われています。 ここから逆算をして、いつまでに何を学習しておくかを考えます。 現在就いている業務や基礎資格によって、学習にあまり時間をかけずに済む分野があるかと思います。2020/09/30介護支援専門員（ケアマネジャー）試験の独学での勉強方法や勉強時間 ...
ケアマネージャーの試験はいつ？
お知らせ 2021度（第24回）の介護支援専門員実務研修受講（ケアマネ）試験が、2021年10月10日(日)に行われます。 ケアマネジャーになるためには、受験資格を満たしたうえで、年に一回実施される「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格しなければなりません。2022年度（第25回）ケアマネ試験受験対策の確… ｜ 三幸福祉 ...
ケアマネ 何から勉強？
3ヶ月前から勉強を始める場合は、公式テキストや参考書を読み込む手間を省略し、過去問に取り組みましょう。 始めは全く当たらないと思いますが、それでも解説をしっかり読み、繰り返し問題を解いて覚えます。 繰り返すうちに、次第に解けるようになります。 解説を読んでも分からないときは公式テキストを開いて詳細を確認しましょう。2020/10/16独学でもケアマネ試験に合格できる！合格に大切な3つのポイント
ケアマネ試験 何問？
たとえば、介護福祉士の試験時間は220分・問題は125問ですが、ケアマネージャーは、120分で60問です。 問題数と試験時間の比率は同様で、同じように見えますが、ケアマネージャーは難しい問題を短時間で解かなければなりません。2021/12/10ケアマネージャー試験の難易度・合格率は？合格点の推移や ...
ケアマネ試験 なぜ難しい？
ほかの介護資格と比べて、ケアマネ試験の合格率が低い理由として、「五肢複択である」「解答時間が短い」「学習時間が確保しにくい」などが挙げられます。 以下の内容を参考に、合格率が低い背景を理解しましょう。2022/02/01ケアマネ（介護支援専門員）の合格率はどれくらい？難易度や試験の対策 ...
ケアマネの資格いくらかかる？
ケアマネの受験資格：受験費用は？ 介護支援専門員実務研修受講試験の受験料は、都道府県や試験実施団体によって異なりますが、相場は8000円～9000円となっています。 また、振込手数料が129円かかるのでご注意ください。 受験料以外にも、独学で受験する場合は参考書代などで数千円。2019/12/04教えて！介護支援専門員(ケアマネージャー)受験資格のすべて
ケアマネ研修、いくら？
ケアマネ試験（介護支援専門員実務研修受講試験）に合格した方は、87時間の実務研修を受講することでケアマネ（介護支援専門員）として登録されます。 実務研修に必要な受講料は61,000円です。2020/06/30ケアマネの研修が大変なのは本当？資格維持の費用と実態 - きらケア
ケアマネ 更新研修 いくら？
介護支援専門員法定研修研修名称時間数受講料実務研修87 時間受講料58,000円更新研修（実務未経験者） ※再研修と合同で開催54 時間受講料36,000円再研修※更新研修（実務未経験者）と合同で開催54 時間受講料36,000円更新（専門）研修【研修課程Ⅰ】 （実務経験対象者）56 時間受講料34,000円他 3 行介護支援専門員（ケアマネジャー）の更新及び研修について
ケアマネ 研修 何日？
介護支援専門員実務研修とは、介護支援専門員実務研修受講試験に合格した後に受けることになる研修です。 ケアプランの作成など実践的な内容になっています。 研修時間数は全国共通で87時間です。 尚、東京都を例に紹介すると、前期研修（8日間）＋実習（3日間）＋後期研修（7日間）となっています。2022/01/17ケアマネージャー（介護支援専門員・ケアマネ）になるには
ケアマネ 実務研修 いつから？
1. 募集期間・実施期間 第1期の募集期間は2020年12月2日（水）〜6日（日）、実施期間は2021年3月〜5月。 第2期の募集期間は、2021年2月22日（月）〜4月2日（金）、実施期間は2021年4月〜9月でした。2021/11/11ケアマネジャーの実務研修とは？ 日程と内容を紹介｜実務研修の申込方法 ...
ケアマネ 実習 何時間？
実務研修の時間は、87時間となり、修了時には修了評価が実施されます。 東京都では、この87時間を15日間の講義・演習、居宅介護支援事業所での3日間の実習で構成しています。受講必須！ケアマネの実務研修とは？ - ケア資格ナビ
ケアマネ 研修 何年ごと？
ケアマネージャーの資格は5年毎に更新する必要があります。 更新する際には、所定の更新研修を受講しなくてはなりません。 ケアマネ資格をうっかり失効してしまった場合は、ケアマネ業務が行えません。 ただし資格を失効しても、54時間の「再研修」を受講することでケアマネ資格の再取得が可能です。2020/05/26ケアマネージャーの資格は更新必須！忙しくてできなかったらどうなる？
ケアマネ 研修 いつまで？
受講期限は試験に合格してから1年以内に受けることが望ましいとされていますが、具体的な期限が設定されているわけではありません。 試験後1年以内の受講が望ましいとされているのは、2016年のカリキュラム見直しの際に介護支援専門員実務従事者基礎研修（実務経験1年未満対象）が実務研修の中に組み込まれたのが大きな理由です。2021/09/01ケアマネ合格後に受講必須！介護支援専門員実務研修とは？
ケアマネ 更新研修 何年？
平成18年からケアマネジャー（介護支援専門員）の資格は5年ごとの更新制になりました。 更新するためには「更新研修」を受講する必要があり、受講しないと資格が失効し、ケアマネジャーとして従事できなくなります。 研修は原則、介護支援専門員として登録をしている都道府県で受講します。2021/08/31ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を更新しないとどうなる？
介護支援専門員 更新 何年？
介護支援専門員証（以下「証」といいます。）の有効期間は5年間となります。 更新手続きを行うことにより、証の有効期間が5年間更新されます。介護支援専門員証の有効期間の更新手続きについて - 京都府
ケアマネ研修 どうなる？
受講後の流れはどんな感じ？ 全87時間の実務研修を修了すると「修了証明書」が交付され、実務研修は無事に終了となります。 その後、都道府県に介護支援専門員登録を行い、都道府県知事に申請することで介護支援専門員証が交付され、晴れてケアマネとなります。2022/04/18ケアマネの実務研修はしんどい？資格取得・更新時の研修内容や費用 ...
主任ケアマネ 更新しないとどうなる？
更新しないと失効してしまう 有効期限満了日以降の更新手続きはおこなえず、有効期限が切れた免許は失効となるため、ケアマネジャーとして業務をおこなえなくなります。 そのため、有効期限前までに更新手続きができるように、余裕をもって所定の研修を修了する必要があります。2021/11/18ケアマネジャー資格は更新が必要！ 更新しないとどうなるの？｜失効 ...
介護支援専門員更新しなかったらどうなる？
介護支援専門員証を更新しない場合の取扱い 更新手続きを行わない場合、現在お持ちの介護支援専門員証は、有効期間満了日経過後は失効します。 介護支援専門員証が失効している間は、介護支援専門員として業務に就くことはできませんので御注意ください。介護支援専門員証の更新手続きについて - 東京都福祉保健局
ケアマネ 更新 なぜ？
制度上、ケアマネジャーの更新研修は、専門職としての資質を向上させ、業務の質を高めるという目的の下で行われています。2018/07/10資格を更新しないケアマネへの処分が緩和！高い更新料や大変な ...
ケアマネの処遇改善いつから？
ケアマネ希望者の減少には、給与も大きく影響しているといわれています。 2009年から、政府は介護職員の処遇改善を開始。 2012年4月からは「介護職員処遇改善加算」が介護報酬に組み込まれるようになり、介護業界の処遇改善は徐々に進められてきました。2020/11/16ケアマネの給料は上がる？今後の処遇改善や収入アップ方法をご紹介！
介護 処遇改善手当 いつから？
介護職員の処遇改善を目的とした賃上げ施策が、2022年2月からスタートします。 具体的には、介護職員1人あたり月額9000円ほどの手当が支給されるというもの。 2022年2月～9月までは全額国費の交付金で支給され、10月以降は介護報酬に組み込まれて恒久化する予定です。2022/02/01介護職の給料は上がる？2022年の月額9000円アップ＆月収・年収の ...
介護 処遇改善手当 いつまで？
処遇改善加算Ⅴ 処遇改善加算のⅣとⅤは、2018年の介護報酬改定により、経過措置期間を設けた上で廃止することが決定しています。 経過措置期間は、2022年3月に終了することが発表されました。2021/09/02介護職員処遇改善加算の対象職員とは？誰の給料がアップするのか解説し ...
保育士処遇改善手当いつまでもらえる？
処遇改善手当が受けられる期間ですが、今現在も明確に定められてはおりません。 その理由は、「待機児童の問題」がまだ解消されていないからです。 この問題を解決するために必要なのは「保育士（職員）の確保」です。 保育士を増やし職員数を維持するためにも、今後も支給され続けるのではと予想されています。【2021年最新版】処遇改善で保育士さんの給与アップ！
保育園 処遇改善手当 いつから？
そこで国は保育士の給料を上げるため、平成25年より段階的に処遇改善加算の制度を設けました。2021/12/15給料アップが叶う！？保育士の処遇改善加算をわかりやすく解説！
保育士処遇改善等加算 いつから？
平成29年から始まったのが「処遇改善等加算Ⅱ」です。 これは、キャリアアップの体制を整え、なおかつ賃金の改善もおこなうことで保育士の確保を目的とした策になっています。 保育士は今まで「園長」「主任保育士」の役職しかありませんでした。2021/04/06保育士の処遇改善等加算に注目！特徴から問題点まで幅広く解説し ...
処遇改善等加算 いつから？
2015年に始まった処遇改善加算Iは、施設の平均勤続年数によって加算率が上がる制度です。 常勤職員だけでなく、パート・派遣などの非常勤職員も対象です。 処遇改善加算Iの加算率は、以下の要素によって決まります。 基礎分は、各施設の平均勤続年数に合わせて、賃金に2～12％上乗せされる金額です。2021/07/09保育士の処遇改善加算とは？IとIIの違い・自治体の処遇改善事例も
保育士 処遇改善 2022 いつ？
2022年2月より、介護・障害福祉職員、看護職員、保育士・幼稚園教諭などの処遇改善を目的とした賃上げが実施されます。2022/01/192022年2月から賃上げ！ 介護職、看護職、保育士などの処遇改善で給料は ...
特定処遇改善加算 何パーセント？
新たな処遇改善加算【特定処遇改善加算】の加算率について、訪問介護や定期巡回・随時対応型介護看護では6.3％・4.2％（加算I・加算II、以下同）、通所介護等では1.2％・1.0％、小規模多機能型居宅介護等では1.5％・1.2％、特別養護老人ホーム等では2.7％・2.3％、介護老人保健施設等では2.1％・1.7％、介護 ...新たな【特定処遇改善加算】の加算率、訪問介護では6.3％・4.2
処遇改善加算 いくらもらえるの？
処遇改善手当の金額 処遇改善手当の金額についてですが、加算の説明資料を見ると加算1は「月額3万7千円相当」加算2は「月額2万7千円相当」、加算3は「月額1万5千円相当」、加算4は「加算3×0.9」、加算5は「加算3×0.8」と記されています。 しかし、この金額のとおりに支給される訳ではありません。処遇改善手当（介護職）の意味や金額はいくらなのかについて
処遇改善加算はいつまでか？
賃金改善の実施 4月から翌年の3月までの12ヵ月間が一般的な実施期間であり、年度の途中で加算を申請した場合には、届出の2カ月後から年度末の3月までとなっています。2017/03/10期限はいつまで？ 処遇改善加算取得の手続きについて - 介護支援ブログ
処遇改善加算って何？
処遇改善加算は、介護職員の賃金向上を目的に、介護報酬を加算して支給する制度です。 2011年まで実施されていた介護職員処遇改善交付金を引き継ぐ形で、2012年に運用が開始されました。 加算を取得した事業所は、加算額に相当する賃金改善を実施しなければなりません。2019/06/18介護職員等特定処遇改善加算と介護職員処遇改善加算はどう違う？
処遇改善加算 何に使える？
基準を満たし処遇改善加算が算定されれば、事業者は加算の全額を介護スタッフの給与へ上乗せし、賃金水準を改善させることが義務付けられています。 つまり、内部保留や備品の購入など他の支出に流用することはもちろんのこと、介護スタッフに支給する交通費や福利厚生、研修の参加費用などに使用された場合にも返還する義務があります。2017/05/16介護職員処遇改善加算の使い道とは。一時金や賞与にも使っていいの？
処遇改善手当 年に何回？
１． 加算額は、全額職員に一時金として支給する。 ２． 支給日は、加算額からの入金額を年２回（７月・１２月）支給する。 ３． 支給額は、入社後５年未満勤務職員、５年以上１０年未満勤務職員、１０年以上勤務職員に 区分し支給する。2020/05/28介護職員処遇改善加算額の支給について
処遇改善手当 年間いくら？
国は、現在の処遇改善加算Ⅰを取得している事業所で、毎月3万7千円の上乗せ支給を目標としております（当社の場合、昨年度実績で一人当たり月約7万円、年間８９万円の上乗せ支給をすることができました。）処遇改善加算（手当）の仕組み - 株式会社介援
特定処遇改善加算 給与 いつから？
現行の介護職員処遇改善加算に上乗せする形で、2019年10月にスタートした特定処遇改善加算。 「経験・技能のある介護職の給料を月額8万円増もしくは年収440万円に」という基本方針で、ベテランの介護職を優遇し、モチベーションを向上させるねらいがあります。2021/03/01特定処遇改善加算とはどんな制度？介護職員処遇改善加算との違いや ...
処遇改善支援補助金 いつから？
「介護職員処遇改善支援補助金に関するＱ＆Ａ（令和４年１月31日）」が厚生労働省より発出されました。2022/02/042022年2月開始の「介護職員処遇改善支援補助金」に関するQ＆Aが発出
処遇改善手当 いつからいつまで？
併せて11月26日に閣議決定された2021年度補正予算案で、「賃上げ効果が継続される取り組みを行うことを前提として、収入を3％程度（月額9000円）引き上げるための措置（補助金交付）を来年2月（2022年2月）から9月まで実施することが決定されました。2022年10月からの介護職員処遇改善、現場の事務負担・職種間 ...
介護職員処遇改善支援補助金 いくらもらえる？
処遇改善加算の対象であり実際に賃金アップを実施する介護事業所に、職員の賃金アップ分を国が援助する「介護職員処遇改善支援補助金」が支給されるということです。 対象となる事業所には、介護職員（常勤）1人当たり9,000円に相当する補助金を給付。2021/12/24介護職の処遇改善 1人あたり9,000円の補助金給付へ｜介護求人ナビ
介護職員処遇改善交付金 いくら？
介護職員処遇改善加算の区分 キャリアパス要件①もしくは②と職場環境等要件の2つを満たした加算Ⅲの支給額は月額15,000円。 これが要件をすべて満たした「加算Ⅰ」になると、介護職員1人あたりの加算は月額37,000円相当となり、キャリアパス要件2つの違いだけで倍以上の金額の差が生じます。2021/08/04介護職員処遇改善加算で給料はいくら増える？制度の仕組みを詳しく解説